Hospitalisatie werknemers

Als werkgever is het zeer belangrijk om uw werknemers een mooi loonpakket aan te bieden. Continuïteit in uw personeelsbezetting is van zeer groot belang.

Een extra vorm van beloning kan via een hospitalisatieverzekering voor het personeel. Vele mensen hebben dit individueel, maar betalen daar zeer hoge premies voor. Wanneer dit in een groepspakket verzekerd wordt, zijn de kosten voor de werkgever vrij gunstig, maar is het voordeel voor de personeelsleden zeer hoog. De kosten voor het wegvallen van hun individueel duur contract is een zeer mooie verloning.Voor wie nog geen hospitalisatieverzekering heeft, is deze waarborg een echte verrijking.Daarnaast kan de zaakvoerder en zijn gezin zelf ook in het groepscontract verzekerd worden ! 

Enkele belangrijke kenmerken :

Verschillende kosten worden ten laste genomen :

  • De verblijfkosten in eenpersoonskamer of gemeenschappelijke kamer
  • De medicatiekosten
  • De bevallingskosten zelfs thuis
  • Kosten voor protheses, orthopedische toestellen en tandprothesen
  • Ambulante uitgaven bij zware ziekten
  • Daghospitalisatie
  • Rooming-in van één van de ouders
  • Wereldwijde bijstandsverlening naar aanleiding van hospitalisatie

Belangrijke troeven

  • Medische kosten gekoppeld aan een hospitalisatie wordt tot 2 maanden voor en 6 maanden na de hospitalisatie verzekerd
  • Onbeperkte dekking, of er wettelijke tussenkomst is of niet !
  • Vrije keuze van ziekenhuis en artsen
  • Rechtstreekse betaling aan de kliniek

GEEN MEDISCHE FORMALITEITEN, afhankelijk van het aantal werknemers, vraag info